エマーテック　健康経営への取り組み

株式会社エマーテックは「社員全員が元気に長く働ける職場」を目指して、2019年に健康宣言を制定し、

従業員の健康・幸せのため、働き方や健康に関する様々な取り組みを進めてまいりました。

今後も、従業員一人ひとりが自身の個性や能力を最大限に発揮できるよう、健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築等、健康維持増進の為の施策に積極的に取り組み、システム開発を通じて地域や社会に貢献してまいります。

代表取締役　長井　克暢

わが社の健康宣言

2019年7月19日付で全国健康保険協会兵庫支部に「健康宣言」を行い「登録認定証」を取得いたしました。

健康宣言とは、事業所が健康づくりの取組目標を社内外に宣言（公約）することで、

自ら課題解決のために効果的な健康づくりに取り組み、心身ともに元気な職場を目指すものです。

＜スローガン＞
社員全員が元気に長く働ける職場を目指します。

＜当社の健康宣言内容＞　　　　　　　　　　　　　　　

・健診受診率　100％を継続

・保健指導の受診率向上

・毎日１５時にラジオ体操実施

・インフルエンザ予防接種費用全額負担

・ノー残業デー実施（第１、第３水曜日）

主な取り組み

＜体制＞
　代表取締役が健康経営責任者となり、健康経営担当者が企画・実務等を担う。
　健康経営担当者は、社員からの意見等を取り入れながら、
　協会けんぽ、健康経営アドバイザーなどの外部機関と連携し、社員の健康課題に取り組む。

＜メンタルヘルス対策＞

　・年に1回、ストレスチェックを実施（労働安全衛生法に基づく）

　・外部にメンタルヘルス相談窓口を2つ設置（従業員は無料で電話/対面カウンセリングが可能）

＜社員の健康状態についての把握と経年評価＞

　・年に1回、全社員を対象に「健康習慣アンケート」実施。

　　その結果をフィードバックするとともに、経年評価も実施。

＜その他の取り組み＞

　・月に1回、健康リテラシー向上を目的とした健康情報を提供

　・食事/栄養管理支援アプリ、運動機会増進アプリ、睡眠チェックアプリなど

　　健康増進に関するアプリを社員へ提供

　・年に1回以上、全社員を対象とした健康セミナーを実施

　・禁煙応援策として、非喫煙者には禁煙手当を支給

　・社員のコミュニケーション促進のため、1年を通して会社イベントを実施

　　（社員旅行、歓迎会、決算パーティー/周年パーティー、忘年会）

＜認定・登録＞

　・健康経営優良法人（中小規模法人部門）※2020年度から4年連続認定

　・「わが社の健康宣言」登録事業所

　・兵庫県「健康づくりチャレンジ企業」

　・がん対策推進パートナー企業

経年評価

メディア掲載

　・アクサ生命保険株式会社様「Voice Report」（アクサ生命「健康経営優良法人」事例集）

　・厚生労働省　働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」(2023年3月掲載)

　　（株式会社エマーテック：職場のメンタルヘルス対策の取組事例｜こころの耳）