人に寄り添う創造をこころとコンピューターを結ぶ架け橋となる仕事
人に寄り添う創造をこころとコンピューターを結ぶ架け橋となる仕事
人に寄り添う創造をこころとコンピューターを結ぶ架け橋となる仕事
人に寄り添う創造をこころとコンピューターを結ぶ架け橋となる仕事

人に寄り添う創造をこころとコンピューターを結ぶ架け橋となる仕事

SCROLL

MESSAGE

お客様が表現しきれない
「真の要望」の実現を目指して

MESSAGE 01エマーテックの思い

代表取締役 長井 克暢代表取締役 長井 克暢

当社は『こころとコンピュータを結ぶ』という理念の下、お客様自身も言葉にできていない、表現しきれなかった真の要望を真摯に探り出し、コンピューターで実現することを大切にしています。

私たちの仕事は、単にシステムを提供することだけでなく、お客様のこころを深く理解し、その想いを形にすることです。そのため、社員一人ひとりにコミュニケーション能力と要望実現を目指して考え抜く力が必要とされます。

技術開発を通じてお客様が真に満足できるシステムを実現することが、私たちの使命です。
これからも理念を胸に、提案・開発・運用を行うことで、技術で人々の生活を豊かにしていきたいと考えています。

代表取締役 長井 克暢

MESSAGE 02エマーテックが求める人材

エマーテックが求める人材

エマーテックでは、何よりもまずお客様の「真の要望」を探るヒアリング力を大切にしています。要望されたことはもちろん、言語化できていない要望もヒアリングによって探り出し、「そうそう! これがほしかった!」と言ってもらえることを目指しています。その上で、探り出した要望を責任感を持って形にする熱意や技術力ももちろん重要です。

また、チームワークを重視し、多様な意見を尊重できる柔軟性もお客様にとってベストなものを提供するためには大切です。真の要望を実現するために全力を尽くせる資質や能力、何事に対しても真摯に向き合う姿勢を持ち続けられる人材を当社は求めています。

MESSAGE 03これからのビジョン

これからのビジョン

エマーテックでは、情報処理システムの設計、開発、運用、保守を主軸に置き、お客様のこころに寄り添ったサービス提供を目指しています。私たちの理念は、お客様に関する深い理解と先進的な技術を融合させ、最適な解決策を提案することです。このアプローチにより、ニーズに応えられる高品質なシステム製品とサービスを提供できるようになります。今後も、技術革新を進めつつ、人々の生活やビジネスに貢献する企業を目指します。

私たちは、エマーテックで働きたい、と考えてくださる皆さんの成長を全力でサポートします。私たちと共に「人に寄り添う創造をしたい」という方をお待ちしています。

EMERTECH

EMERTECH 01エマーテックとは

emertech

私たちは、神戸を拠点としてITを用いたさまざまなソリューションを提供しているシステム開発会社です。幅広い分野のシステムの受託開発を、設計から運用まで行っています。
お客様のご要望に応えるのはもちろん、常に理想を超える+αの提案ができるように心がけています。この積み重ねによってお客様との信頼を築き、数あるIT企業の中から選ばれています。

EMERTECH 02エマーテックの開発メソッド

エマーテックでは、担当エンジニアが受注からお客様によるシステム運用開始まで、一気通貫で携わります。
打ち合わせ段階から、お客様のご要望をシステム開発者の視点で入念に検討できることで、お客様も気づいていない潜在的な問題点を発見し、より良いソリューションの提案につなげています。
また、お客様が運用している業務システムのさらなる効率化もご提案できるよう、ワークフローに適したシステム開発も行っています。

受注から製作・納品に至る開発工程受注から製作・納品に至る開発工程受注から製作・納品に至る開発工程

EMERTECH 03エマーテックの事業分野

  • 電力分野電力分野

    託送業務システム:電力システム制度の変化に伴い、電力を各地に送るための託送業務システムの設計・開発・現地調整まで、一貫して対応しています。

  • 公共分野公共分野

    遠隔監視システム:河川や道路などの情報を遠隔に監視するシステムの設計・開発・現地調整を行っており、生活インフラの整備に貢献しています。

  • ビジネス分野業務系Webシステムビジネス分野業務系Webシステム

    Webコンテンツ管理・クロス検索営業支援システム:さまざまなコンテンツ情報をWeb上で管理できるシステムを構築し、そのシステム上で営業が必要な情報を取得しやすいクロス検索機能も提供しています。
    Web予約システム:講習会や会議室などの座席の空き状況を確認し、簡単に予約・登録できるシステムを構築しています。

  • ビジネス分野業務系マイグレーションビジネス分野業務系マイグレーション

    基幹システムマイグレーション:運用されている基幹システムの機能・画面構成をそのままに、マイグレーション(業務上のシステムやデータなどを新しい環境に移行すること)を実施します。主にサーバ更新タイミングに合わせて再構築を行います。

  • eラーニング分野eラーニング分野

    eラーニングシステム:システムの構築から保守運用、コンテンツ制作までサポートしています。変化や競合が多く、常に内容のアップデートが求められる分野です。

  • 研究開発分野研究開発分野

    研究案件のシステム開発:開発言語や要件をはじめとしたお客様のご要望を伺った上で研究案件のシステム開発を行っています。対応する案件の中には英語文献を調べたり、新しい言語や環境での開発も要求されたりするため、高い熱意と技術が必要とされます。

EMERTECH 04数字で見るエマーテック

  • 平均残業時間

    15時間

    繁忙期は忙しいこともありますが、残業は基本的に少なく、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

  • 有休消化率

    54

    「有休取らなくて良いの?」と上司が呼びかけるくらい、会社として有給休暇の利用を推奨しています。

  • 駅から会社まで

    徒歩10

    最寄り駅がJR三ノ宮駅、阪急神戸三宮駅、阪神元町駅、JR元町駅と多く、どの駅からも徒歩10分と駅チカ!

  • 創業

    35

    商業都市「神戸」で創業して35年の間、さまざまな企業・団体をIT・システム面から支えてきました。

  • 年平均成長率

    2.5

    神戸の企業との取引を中心に、常に先進的な技術を取り入れながら毎年着実に成長しています。

  • 男女比

    7:3

    システム開発会社の中では女性比率が高く、男女問わず活躍できる組織文化です。働きやすさを支える制度も整っています。

  • 技術職の割合

    85

    自社の運用業務を行っている社員以外は全員技術職です。運用を担当している社員も技術に関するノウハウがあります。

  • 3年新卒定着率

    100

    未経験者に対しても手厚い研修を用意。周囲のサポートもあるので、安心して技術を身につけることができます。

  • 平均勤続年数

    12

    社員同士の仲が良く、気軽に相談できたり、イベント時には皆で楽しめたりと、雰囲気が良くて働きやすい職場です。

先輩社員アンケートEMERTECH 05エマーテックのここが好き

  • 人が良い

    人が良い

    社員は穏やかで優しく、話しやすい人ばかりです。仕事の合間に雑談することもあり、社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。経営陣もフレンドリーな方ばかりで接しやすいです。

  • 先輩・上司と距離が近い

    先輩・上司と距離が近い

    職場の風通しが良く、分からないことや相談したいことをすぐに先輩や上司に聞くことができます。聞いたことに対して、親身になって丁寧に教えてくれるので、初めての仕事を進めるときでも安心です。

  • がんばった分評価される
    (能力給制度)

    がんばった分評価される(能力給制度)

    能力給制度が導入されているため、個人差はありますが、毎年がんばった分だけ給与が上がります。自分が1年でできるようになった項目がどれだけあったかで給与が決まり、がんばりが正当に評価されます。

  • 研修が充実している

    研修が充実している

    入社後3ヵ月間は、外部のjava研修が行われます。その後、研修の内容と連動する形でOJT研修を行い、少しずつ案件を担当していただきます。手厚い研修体制が整っていて、未経験でも安心してスキルを身につけられる環境です。

  • 落ち着いて仕事ができる

    落ち着いて仕事ができる

    基本的にデスクワークであり、1人で集中して案件に取り組むことが多いので、落ち着いて仕事ができます。また、業務中は社内にUSENが流れており、静かになりすぎずにリラックスして仕事を進められます。

  • 健康への配慮

    健康への配慮

    エマーテックでは、健康診断や予防接種の費用の免除を行うなど、社員の健康を何より大切にしています。実際、経済産業省主催の認定制度である「健康経営優良法人」に2020年以降、3年連続で選ばれています。

STAFF

ENVIRONMENT

ENVIRONMENT 01新人研修

  • STEP01入社前研修

    「安心して入社してもらいたい」という思いのもと、入社前に社内研修と外部研修を実施しています。

    社内研修 会社の雰囲気を知ってもらうことと、人事担当者以外の先輩社員とも交流することを目的に社内研修を行います。
    外部研修
    Java研修の準備講座
    4月からのJava研修に備え、学習サイトでの事前学習を行っていただきます。
    社会人準備講座
    学生と社会人の違い、コミュニケーションの基礎、メールの書き方や、入社後の目標決めの方法などを学びます。
  • STEP02入社時研修

    入社後3ヵ月間は外部でのJava研修で、プログラミングの基礎を学びます。
    未経験者はモノづくりができるようになること、経験者は難しい課題に追加で取り組み、スキルアップすることを目指します。

  • STEP03OJT研修

    Java研修を終えた後は、社内OJTとチームOJTを行います。
    OJT期間は人事との「振り返り会」も実施し、成長をサポートしています。

    社内OJT 「エマーテックの技術者としての基礎」を学びます。
    チームOJT 教育担当の先輩と一緒にチームの業務を覚えながら、案件/課題に従事します。

エマーテックは、プログラミングの経験の有無を問わず、専門的な知識やスキルを 身につけられる環境が整っています。
研修期間が過ぎても、研修・勉強の機会が用意されているので、
自分次第でどんどん成長できます。

ENVIRONMENT 02能力開発制度

毎年4月に実施される査定では、自己評価と上長からの評価の結果によって等級が決定し、給料に反映されます。
等級を上げるためのサポートとして、春・秋には上長との面談もあり、目標の設定・進捗度の確認・相談ができます。さらに、等級表が公開されていて、どのような点に注力すれば等級が上がるのかを確認できるので、努力の方向性を定めやすいです。
また、自己評価が低い人でも適切な上長評価が行われるので、努力した分だけ正当に評価される環境といえます。

能力開発制度能力開発制度

ENVIRONMENT 03キャリアステップ

はじめはシステムエンジニアを目指してスキルや経験を積んでいくことになります。
その後、チームを統率する存在であるリーダーを目指すか、より技術的なスキルを高めてスペシャリストを目指すか、キャリアの方向性を本人の希望をヒアリングした上で決定します。
会社側が適性があると判断した場合は、「リーダーをやってほしい」「より技術的なスキルを高めてほしい」と依頼することもありますが、どのポジションも無理強いすることはなく、本人の意思が第一優先です。

キャリアステップキャリアステップ

BENEFIT

BENEFIT 01待遇・福利厚生・社内制度

  • 各種社会保険完備

    各種社会
    保険完備

  • 慶弔見舞金制度

    慶弔見舞金
    制度

  • 退職金制度

    退職金制度

  • 産前産後休暇制度

    産前産後休暇制度

  • 育児・介護休暇制度

    育児・介護休暇制度

  • 定期健康診断予防接種

    定期健康診断
    予防接種

  • AIG損保のハイパーメディカル加入

    AIG損保の
    ハイパーメディカル加入

  • 宿泊・食事等の割引が受けられる社外福利厚生制度

    宿泊・食事等の
    割引が受けられる
    社外福利
    厚生制度

  • 社員旅行

    社員旅行

  • BENEFIT 02オフィス環境

    会議室会議室
    会議室からの風景会議室からの風景
    オフィスオフィス
    社内打ち合わせスペース社内打ち合わせスペース
  • BENEFIT 03会社イベント

    2019年 社員旅行2019年 社員旅行
    2023年 忘年会2023年 忘年会
    2023年 社員旅行2023年 社員旅行
    2019年 決算パーティ2019年 決算パーティ

RECRUITMENT

RECRUITMENT 01求める人材

  • こんな人と働きたい!

    • 技術スキルを自分で調べて学ぶ意欲がある人
    • 何事にも前向きに仕事を取り組む人
      (希望業務でなくても頑張れる)
    • 失敗してもそこから学び改善できる人
      (自立自走)
    • 自分の意見・考えを伝えられる人
    • 気が回る人
      (周りへのフォロー、気配りができる)
    • ものづくり・プログラミングに興味がある人
  • こんな人と働きたくない!

    • チームワークが苦手な人
      (人の話・意見を聞かない)
    • 同じミスを繰り返す人
      (ミスを減らす工夫をしない)
    • 疑問点をわからないままにする人
    • 主体性がない人
      (自分で考えて行動しない、指示待ちの人)
    • 期限・時間を守らない人
    • 会話のキャッチボールができない人

RECRUITMENT 02選考フロー

説明会参加から内定まで約3週間を予定しています。
※選考スケジュール等により、多少前後する場合があります。

選考フロー選考フロー

RECRUITMENT 03募集要項

募集職種 システムエンジニア・プログラマー
(Web系プログラミング開発、クライアント/サーバ型のビジネスアプリケーション開発)
雇用形態 正社員
募集対象 募集対象は2026年3月に四年生大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業・修了見込みの方、あるいは卒業後三年以内の方
募集人数 1~5名
募集学部・学科 全学部・全学科 ※文理、経験不問
初任給 支給額:(月額)206,000円
基本給:190,000円
皆勤手当:3,000円(皆勤者のみ)
技術手当:5,000円
健康手当:5,000円(一律)
禁煙手当:3,000円(非喫煙者のみ)
※技術手当5,000円は研修終了後の7月から支給
※試用期間3ヶ月 基本給は変更ございません
※固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(月5万円まで)、皆勤手当、技術手当、健康手当、禁煙手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月 ※2023年度実績)、決算手当(9月)
年間休日数 123日
休日休暇 週休2日制(土、日)、祝祭日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇、育児・介護
就業場所における
受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり)
勤務時間 9:00~18:00(内休憩60分を含む) 実働時間8時間/1日

RECRUITMENT 04よくある質問

  • Q1選考を受ける上で、必要な資格や専門知識はありますか?

    A1ありません。必要な知識は入社後に研修や業務を通して身につけていただけますので、入社前に学んでおいたほうが良いことは特にありません。
    エマーテックの選考では人柄を重視しているため、あなたの人柄が分かるような履歴書を書いてご応募ください。

  • Q2入社前にやっておくべきことはありますか?

    A2ありません。
    平日も自由に動ける学生の間に、たくさん遊んで思い出づくりをしてください。

  • Q3配属先はどのように決まるのでしょうか

    A3配属先は、本人の希望、案件の受注状況、チームの受け入れ体制、チームとの相性を総合的に判断して決めています。

  • Q4部署間の異動はありますか?

    A4基本的に部署間の異動はありません。
    基本的にエマーテックでは、配属された部署の業務を覚えながら経験を積み、できることを増やしていくという教育方針を取っています。また、同じ部署で働き続けることで、仕事の精度を上げやすくなり、品質の維持・向上にもつながることも異動がない理由の1つです。

    ただ本人から「やりたい業務がある」といった理由での異動希望があれば、本人のスキル、タイミングを見て、その都度検討します。

  • Q5リモートワークは可能ですか?

    A5可能です。
    ただし、案件によってはリモートワークができない場合もあります。

  • Q6システム開発について、使用言語・開発人数・規模などを教えてください

    A6お客様・案件によって使用する開発言語は異なり、主にJava、VBA、C、C#、Python、VB.NETなどを使用しています。
    プロジェクトの規模は、小規模なものから他社様と共同開発の大規模なものまでさまざまです。期間は2、3ヵ月のものや1年程度のものもあれば、アジャイル的な開発もあり、多種多様です。

    以下が実際のプロジェクトの使用言語・開発言語・規模の例です。

    例1)使用言語Java.VBA,SQL、開発人数8名、規模数ヵ月から年単位
    例2)使用言語C#、開発人数2名、規模2ヵ月
    例3)使用言語VB.NET、開発人数6人、規模約1年半

  • Q7常駐勤務はありますか?

    A7開発環境、セキュリティの都合により、一部のチームで常駐勤務があります。ただし、常駐勤務を行う場合でも、チームミーティングや上長による声がけなどを定期的に実施しており、常駐する社員に不安を抱かせないためのフォロー体制が充実しています。

  • Q8服装の決まりはありますか?

    A8ありません。
    社員全員が自由な服装で出社しています。ただし、お客様先に行くときには事前にスーツの着用をお願いすることがあります。

  • Q9どのような教育・研修体制がありますか?

    A9まずは入社後、3ヵ月の外部Java研修、2・3日のビジネスマナー研修を受講していただきます。社内に戻ってからは、社内OJTを約3ヵ月間実施します。社内OJTではエマーテックの技術者として必要なスキルを、案件に関わりながら学んでいきます。

    その後、チームに仮配属され、チーム内で教育担当の先輩と一緒にチーム内OJTを実施し、チームの業務、技術スキルを学んでいただきます。その他、入社2年目のフォロー研修、リーダー研修、管理職向け研修、などの階層別研修もあります。

EVENT

【神戸0.5day】“Scratch”で学ぶIT企業の
プログラミング仕事体験!

【神戸0.5day】“Scratch”で学ぶIT企業のプログラミング仕事体験!

当社に興味をお持ちいただきありがとうございます。
当日は、エマーテックの事業内容や仕事内容について紹介します。

また、プログラミングの体験もできます。
IT業界になじみのない方でも安心して参加できる内容です。

仕事体験はマイナビから予約できます。
ぜひお気軽にご参加下さい。

プログラム概要 今回の0.5day仕事体験では、プログラマーのお仕事の基本となる「プログラミング」を 「Scratch」を使ってゲーム感覚で学んでいただきます。
自分で考え、自分で組んだプログラムが動いたときの喜び!
この瞬間こそが、プログラミングの醍醐味であり、モチベーションになります。
プログラム内容
13:00
スタートとアイスブレイク
13:10
業界説明、エマーテックについて
13:50
Scratch紹介、課題説明
14:00
プログラミング体験
15:00
プログラミング・制作物の発表、フィードバック
15:15
社内見学
15:20
座談会(若手先輩社員への質問タイム)
15:50
アンケート
16:00
終了
会場 神戸本社
〒650-0036 神戸市中央区播磨町49番地 神戸旧居留地平和ビル9F
アクセス
  • JR、阪神「元町」駅より徒歩約7分
  • 阪急「神戸三宮」駅寄り徒歩約7分
  • JR「三ノ宮」駅より徒歩10分
受付開始 開始時間の10分前より受付いたします。
持ち物 筆記用具

EVENT

簡単入力3分!エントリー

エントリーいただいた方にイベント・説明会情報をご案内します。

S.T

メンバーと「共に」成長するために、知識や経験を蓄積・共有しています

S.T|2006年新卒入社

  • 入社理由

    入社の大きな理由は、社内の雰囲気の良さと、社員同士の程良い距離感です。また、私が就職活動をしていた頃には珍しく、私服OK、就業時間の調整可能など、従業員が働きやすい環境を整えている点にも惹かれました。

  • 仕事内容

    主に計算機設備に関するプロジェクトで、仕様書作成から実製作、試験まで一気通貫して関わっています。長期に渡るプロジェクトのため、プロジェクトに関する知識や役に立つスキルやティップスなどの情報を共有して、メンバーのスキルアップにつなげることを意識しながら仕事しています。

    私は汎用性や応用のしやすさを意識してプログラムを設計しています。その設計をベースに制作がうまく進んでいくと、やりがいや面白さを感じます。

  • 今後の目標

    自分のこだわりとは別に、客観的な視野を持ち、1つのことをさまざまな形に応用していく意識を持って業務に関わっていきたいと思っています。どんな案件でも柔軟な対応が必要であるため、日頃から一般のニュースや専門的なニュースのインプットも怠らず、知識や経験を蓄積していきたいです。

    さらに個人の業務だけでなくチーム全体をマネジメントすることも増えてきました。メンバーへの状況説明や情報共有は怠らないように細心の注意を払っていきます。

  • 1日のスケジュール

    • 09:00出勤、管理作業など
    • 10:00案件作業
      案件メンバーの管理や設計、製作、試験など、全般的な作業を行います。
    • 12:00昼食
      自宅から持ってきた弁当を社内で食べます。
    • 13:00案件作業
    • 17:00案件作業、管理作業など
      明日、優先的にやることがある場合は、ノートの表紙に付箋を貼っておきます。
    • 18:30退勤

後輩のMさんからみたS.Tさん

S.Tさんは、私が所属するチームのリーダーであり入社時からお世話になっています。知識・経験が豊富で、質問や相談事への回答も常に的確です。また、突発的なトラブルが発生しても冷静に対処しており、堅実でとても頼りになる先輩です。

オフの日の過ごし方

仕事では常に情報に囲まれているので、休日は仕事と距離を置いてリセットする時間にしています。私は社寺彫刻が好きなので、よく神社仏閣を参拝しています。また、さまざまな地域を知るのも好きなので、地域の日常風景や自然を見にいくこともあります。

S.T
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N.Y

覚えることが多いほど、完成したときの「達成感」はひとしおです

N.Y|2023年新卒入社

  • 入社理由

    早くからPCを使っていた兄の影響でプログラマーを志し、就活時は人を大事にしている会社で働きたいと考えていました。エマーテックの面接で人事の方が私の話をじっくり聞いてくださり、その誠実な人柄に惹かれたのが入社の決め手です。

  • 仕事内容

    現在、最新の情報処理システムの開発プロジェクトを担当しています。主にシステムの設計と開発に携わっており、クライアントの要望を伺いながらカスタマイズする仕事です。

    これまで、詳細設計から製造、テストまで、開発プロセスのすべてをゼロから行う案件もあり、覚えることややることが多くて頭がパンクしそうになったことがあります。しかしその分、完成したツールが正常に動いたときの達成感はひとしおでした。

  • 今後の目標

    正直なところ、今はプログラミングの知識と案件に関する知識を吸収することで精一杯で、将来を考える余裕はあまりありません。まずは目の前の仕事に集中して頑張りたいです。

    今はセルフチェックの抜け漏れで上司に間違いを指摘させてしまうことがあるので、ミスをなくしていくことが目標です。いずれは今まで支えてもらった分、ほかの人をサポートできるようになりたいと思っています。

  • 1日のスケジュール

    • 09:00出勤・メールチェック
      昨日行った業務の振り返りやPCの準備を行います。
    • 10:00開発業務
      クライアントの要望に従って、詳細設計書などを改訂し、プログラムの改修を行います。その後、改修した内容で正常に動いているかをテストします。
    • 12:00昼食
      毎日、お弁当を作っています。または、お弁当を買ってきて自席で食べます。
    • 13:00開発業務
    • 17:30業務の振り返り
      本日の業務の振り返りや、明日すべきことをメモ書きしています。
    • 18:00退勤

上司のNさんからみたN.Yさん

N.Yさんは常に笑顔で誰にでも気さくに話しかけており、会社の雰囲気を明るくしてくれています。仕事には人一倍真面目に取り組んでおり、今は多くのことを吸収して成長している最中です。休憩時間に折り鶴を何匹も折って、上長の机の上に飾っているお茶目な一面もあります。

オフの日の過ごし方

休日はしっかり休めるので趣味に全力を注いでいます。休日に好きなことをたくさんしてリフレッシュしたり、好きなアーティストのライブに行って爆音を身体で感じることでストレス発散したりしています。

オフの日の過ごし方
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M.T

「幅広い分野に挑戦できる環境」で、エンジニアとしてのスキルアップを目指しています

M.T|2019年新卒入社

  • 入社理由

    在学中に校内で行われていたセミナーがきっかけでエマーテックを知り、「職場が神戸であること」「多くの事業実績があり多様な仕事を経験できること」「私服OKであること」「先輩社員の雰囲気が良かったこと」に魅力を感じ、入社を決めました。

  • 仕事内容

    お客様立会いのもと、担当案件の社内結合試験の実施をしております。試験中に不具合があれば調査や修正の対応、お客様に不明点があれば仕様説明なども行います。

    幅広い業務に対応する必要があり大変ですが、試行錯誤した仕事を認めてもらえたり、お客様に感謝されたりすることにやりがいを感じます。これが自分のモチベーションにもつながっています。

  • 今後の目標

    エマーテックには「幅広い分野で知識を持ち、活躍できる人材になること」を目標に入社しました。そのため、まだ担当したことのない分野の仕事に積極的に自分から参加し、経験を積んでいきたいです。

    エマーテックは、誰でも意見を言いやすく風通しの良い会社です。仕事の相談もしやすいので先輩たちからどんどん知識を吸収しながら、経験を積んで、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきます。

  • 1日のスケジュール

    • 09:00出勤
    • 09:30仕事の進捗確認とメールチェック
      前日メモした進捗状況や残件、メールを確認します。
    • 10:00案件対応
    • 12:00昼食
      職場が三宮のオフィス街なので外食の選択肢が多く、楽しみの1つです。
    • 13:00案件対応
    • 17:50業務の振り返り
      退勤前の進捗状況や残件をメモに残し、明日のやる事リストを作成します。
    • 18:30退勤

後輩のSさんからみたM.Tさん

M.Tさんには入社して間もない頃に仕事の基本を教えていただきました。最初は不安を感じることも多かったのですが、M.Tさんは初歩的な質問でも時間をかけて丁寧に教えてくださったので、安心して業務を進められました。業務外でも積極的にコミュニケーションを取っていただけるため、話しやすく面倒見の良い先輩です。

オフの日の過ごし方

オフの日には趣味の時間を作ってリフレッシュしています。また、基本的に座り仕事なので、適度に運動できる時間を設けて、運動不足を解消できるよう心がけています。

オフの日の過ごし方
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